夜读：劳苦功高

在一片绿茵场上，足球赛正在激烈进行。球员们奋力奔跑，积极拼抢每一个球权，精心组织每一次进攻，他们的目标明确而坚定，那就是赢得比赛的胜利。然而，如果球员们跑得再起劲却无法准确到位，汗水洒满球场却无法将球送入对方球门，那么他们的“苦劳”似乎就打了折扣。

同样的道理也适用于我们的工作生活。无论我们付出多少辛劳，归根结底都是为了解决问题，实现目标。如果只注重表面的忙碌，却无法取得实际的工作成果，“只开花，不结果”的状态也会让这种辛劳的价值受到质疑。没有人能够随随便便地取得成功，勤奋是通往成功的必经之路。但是，这并不意味着只要我们任劳任怨、踏实肯干，就能够一切如意。

我们必须明白，苦劳是一种过程，是我们在工作中付出的努力和辛苦。然而，功劳则是结果，是我们在工作中取得的成就和价值。我们不能仅仅满足于付出苦劳，而要追求实现功劳。在现实生活中，有些人误以为劳苦和功高是画等号的。他们或者使用蛮力，不讲究方法，尽做无用功；或者唱功好而做功差，无法真正解决问题；或者只是表面上的忙碌，实际上却毫无成果可言。这些行为都是形式主义的表现，即使付出了再多的苦劳，也难以转化为真正的功劳。

因此，无论是在工作还是生活中，我们都应该摒弃这种错误的观念。我们应当以实际的工作成果为目标，追求真正的问题解决和目标实现。对于党员干部来说，更应该正确对待苦劳和功劳的关系。他们应该摈弃蛮干和简单重复的工作方式，学会科学地安排工作，将心思用在成事上，精力放在落实上。同时，我们也应该倡导正确的干部评价导向，不仅仅看重工作的忙碌程度，更要关注问题的解决和实际成果的取得。

当然，我们也不能单纯地以结果论成败。在深化改革的过程中，难免会遇到各种困难和挑战。因此，我们需要既要有急功近利的精神，又要保持长远的历史担当。我们要善于在忙碌的工作中区分真假作为，给改革者提供试错的空间，让无为者无法钻制度的漏洞。

最后，我们要明白，干工作不是为了摆给别人看，而是要真正地有所作为。我们应该不追求华而不实的名利，而是要脚踏实地、拼搏进取。只有这样，我们才能赢得经得起时间检验的功绩。让我们摒弃错误的努力方式，追求真正的实绩和成果吧！